Dalam suatu organisasi
atau perusahaan, keberadaan sosok pimpinan tentu sangat penting. Betapa tidak,
pimpinan adalah orang yang mampu mengorganisir kelompok, sekaligus menjadi
teladan. Untuk menjadi seorang pimpinan yang baik, terdapat hal-hal yang perlu
dimiliki sebagaimana berikut:
1.
Mau Mendengarkan Orang Lain (Bawahan)
Hal yang menjadikan seseorang dinilai
sebagai pemimpin yang baik adalah ketika ia mampu memaksimalkan kemampuan
manajerialnya, semisal berkenan meluangkan waktu untuk mendengarkan orang lain.
Seorang pemimpin besar secara penuh sadar akan pentingnya kemampuan
mendengarkan orang lain (bawahannya)
secara seksama.
Pimpinan dengan memiliki
kemampuan manajerial yang baik senantiasa mau mendengarkan masukan
dari orang lain, dan cara termudah untuk mengukurnya adalah dengan melihat
sejauh mana ia mendapatkan feedback dari bawahannya. Karyawan umumnya
akan memberikan penilaian yang baik kepada orang atau atasan yang
dipercayainya, berkepribadian baik dan mau mendengarkan bawahannya. Lalu, masih
ingatkah kapan terakhir kali kita meluangkan waktu untuk berbicara dan
mendengarkan bawahan/karyawan kita?
2.
Memiliki Integritas
Selain kemampuan
untuk mendengarkan bawahan, integritas adalah hal penting lainnya
yang harus dimiliki oleh seorang pimpinan. Pemimpin yang berintegritas
bertindak sesuai dengan ucapan, konsisten antara apa yang diyakini dan yang
diperbuat, antara sikap dan tindakkan, antara nilai hidup yang dianut dengan
hidup yang dijalankan. Adanya keselarasan antara sikap, tindakan dan apa yang
dikatakan, dapat membangun sebuah kepercayaan dari bawahan terhadap dirinya. Tentu
dapat dibayangkan apa jadinya apabila kita dipimpin oleh pimpinan yang tidak
dapat memiliki integritas?
3.
Kemampuan Mengontrol Keadaan
Selain dua hal yang telah disebutkan
sebelumnya, yang tidak kalah penting harus dimiliki oleh seorang pimpinan
adalah kemampuan mengontrol situasi. Ketika seorang pimpinan membuat suatu
keputusan, sementara bawahan mempertanyakan apakah keputusan tersebut adalah
benar atau suatu kesalahan, tentunya kemampuan
dalam mengontrol/mengendalikan situasi sangat diperlukan oleh
seorang pimpinan. Pemimpin yang tidak dapat mengendalikan situasi tentunya
dapat meruntuhkan kepercayaan yang telah diberikan bawahannya.
Sebagai seorang yang
dipercaya sebagai pimpinan, sudah seharusnya kita memiliki ketiga hal
sebagaimana telah disebutkan di atas. Apabila ketiga hal tersebut telah ada di
dalam diri kita, maka (hampir) dapat dipastikan kita akan memiliki karir yang
baik dalam organisasi/perusahaan manapun. Bagaimana cara agar kita memiliki
ketiga hal tersebut? Sudah pasti jawabannya adalah dengan kerja keras.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar