Tips Meningkatkan Keterampilan Manajemen Sumber Daya Manusia Anda

Jika Anda seorang pemilik usaha kecil, Anda mungkin merasa bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) hanya berlaku untuk perusahaan besar dan perusahaan. Tapi HRM efektif memberikan strategi untuk mengelola karyawan dalam bisnis ukuran. Jika bisnis Anda mempekerjakan karyawan pada setiap tingkat, kebijakan HRM dapat membantu Anda meningkatkan setiap aspek perekrutan, keselamatan, pelatihan karyawan, mempekerjakan dan bahkan menembak. Memperoleh keterampilan baru dalam HRM dapat membantu Anda kesepakatan yang lebih baik dengan setiap aspek sumber daya manusia bisnis Anda.

• Biarkan karyawan Anda untuk mempelajari keterampilan kerja baru dan menawarkan kesempatan pelatihan bagi mereka yang ingin meningkatkan. eLearning kursus dan pelatihan online dapat mengambil karyawan Anda jauh dari pekerjaannya selama beberapa jam, tapi apa yang dia mendapatkan kepercayaan diri dan pengetahuan dari pelatihan yang efektif akan lebih dari make up untuk ketidaknyamanan bisnis mungkin merasa.

• Biarkan karyawan Anda bekerja sama, berbagi ide dan mengembangkan rasa kepemilikan atas pekerjaan mereka dan tempat kerja. Ketika pekerja merasa bebas untuk berbagi ide, membantu mereka untuk menjadi lebih produktif dan lebih efektif dalam pekerjaan mereka. Beri mereka kebebasan untuk mengekspresikan pikiran mereka dan memanfaatkan kreativitas mereka kapanpun Anda bisa.

• Membangun hubungan dengan staf Anda, rekan dan manajer. Hal ini dilakukan dengan mengekspresikan kepedulian terhadap orang lain, memperlakukan orang dengan hormat, percaya mereka untuk ingin melakukan pekerjaan mereka dengan baik, dan memberi mereka perhatian penuh ketika diperlukan.

• Menciptakan lingkungan yang mendorong karyawan Anda untuk melakukan yang lebih baik dan mengakui upaya mereka ketika mereka lakukan. Sangat mudah untuk mengabaikan tugas dengan baik, hanya karena itu diharapkan bahwa karyawan melakukan memadai. Tapi jika Anda memiliki karyawan yang telah berjuang untuk meningkatkan dan dia akhirnya membuat kemajuan nyata, biarkan dia tahu Anda memperhatikan. Hal ini dapat membantunya untuk meningkatkan bahkan lebih hanya untuk tahu Anda menyadari usahanya.

• Belajarlah untuk berkomunikasi dengan jelas, apakah secara tertulis atau lisan. Keterampilan komunikasi dapat dipelajari. Bahkan, jika Anda berjuang di daerah ini, mengambil beberapa eCourses untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda. Ini adalah salah satu hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kemampuan HRM Anda.

• Memimpin tim Anda dengan contoh bukan hanya arah. Ini akan membantu karyawan Anda menghormati Anda lebih karena mereka dapat melihat Anda tidak meminta mereka untuk melakukan tugas-tugas Anda mau melakukan.

Kenali apa yang berhasil dan apa yang tidak bekerja di HRM dan menghilangkan prosedur yang tidak efektif. Mengembangkan sistem untuk memantau keberhasilan dan belajar untuk beradaptasi kebijakan Anda yang diperlukan untuk memastikan bisnis Anda berjalan lancar dan seefisien mungkin.